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来源: 作者: 发文时间:2016-11-07 点击量:

 

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序 言

第一章  总则

第二章  办学功能与教育形式

第三章  管理体制和组织机构

第四章  教学科研机构

第五章   学 生

第六章   教职员工

第七章  投入与保障

第八章  学院与社会

第九章  学院标识与核心理念

第十章 章程修改

第十一章 终止与清算

第十二章 附 则

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序 言

澳门新葡8455最新网站前身是1958年10月成立的淄博市劳动局技工学校, 1999年12月被国家劳动和社会保障部评为“国家重点技工学校”。

2001年5月经国家劳动和社会保障部批准淄博市劳动局技工学校为淄博市高级技工学校,2001年8月经山东省人民政府批准改建为淄博市高级技工学校,2004年7月经山东省人民政府批准淄博市高级技工学校更名为淄博市技术学院,2005年10月经淄博市人民政府决定淄博市技术学院接收淄博市供销技工学校。

2009年6月经山东省人民政府批准淄博市技术学院改建为澳门新葡8455最新网站。2009年7月经中共淄博市委、淄博市人民政府决定将淄博市交通高级技工学校、淄博铁路运输技工学校划归淄博市技术学院(澳门新葡8455最新网站),组建新的澳门新葡8455最新网站。.

第一章 总 则

第一条 为保障学院依法办学和自主管理,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《山东省事业单位章程制定办法》及国家关于大力加强高技能人才培养相关政策规定等,制定本章程。

第二条 学院名称为澳门新葡8455最新网站(英文名称为Zibo Technician College,简称ZBTC)。

第三条 学院法定驻所为山东省淄博市张店区世纪路124号,同时设有博山校区、张店南定校区、张店人民东路校区和张店和平路校区。学院经举办者批准可视需要设立和调整校区及校址。

第四条 学院举办者为淄博市人民政府,单位类型是全额拨款事业单位,开办资金为11895万元。业务主管部门为山东省人力资源和社会保障厅,事业单位监督管理机构是淄博市事业单位监督管理局。

第五条 学院实行中国共产党澳门新葡8455最新网站委员会领导下的院长负责制。坚持党委领导、院长负责、依法治校、民主管理,坚持以师生为本,根据规定实行党务公开、校务公开和信息公开制度,依法接受监督。

第六条 学院具有独立法人资格,独立承担法律责任,依法享有以下办学自主权:

  (一)根据社会需求、办学条件和管理部门核定的办学规模和招生计划自主组织招生,调节专业招生比例,开展课程建设、教材建设和教学设施建设;

  (二)按照有关规定,经考试、鉴定合格后,颁发相应毕业证书和职业资格证书;

  (三)根据办学条件,自主开展科学研究、技术开发和社会服务;

  (四)依法开展与国内外院校、研究机构的交流与合作;

  (五)根据实际办学需要和精简、效能的原则,确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备;按照国家有关规定,评聘教师和其他专业技术人员的职务;调整教职工津贴及工资分配;

  (六)对国家提供的财产、财政经费、受捐赠财产依法自主管理和使用;

  (七)依法获得的其他办学自主权。

第二章 办学宗旨与教育形式

第七条 学院把人才培养作为办学根本任务,坚持以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,适应技术进步和生产方式变革以及社会公共服务的需要,培养高素质技能人才。实施“教学一体化、学生管理军队化、日常管理精细化、实训实习企业化”的办学模式。
 
第八条 学院以“创建全国一流技师学院”为发展目标,坚持高端引领、多元办学、内涵发展,按照国家级重点技师学院、全国示范性技师学院、全国示范性公共实训基地、国家级高技能人才培训(培养)基地标准提升办学能力。

第九条 按照淄博市事业单位监督管理局核准登记的《事业单位法人证书》中的宗旨和业务范围开展工作。主要业务范围包括培养技师,高中级技术工人,承担各类职业培训和技能鉴定等社会服务,开展校企合作、科技开发和对外交流。

第十条 全日制教育执行主管部门制定的学制,采取全日制、非全日制形式完成教育培训任务,制定分层次培养目标,探索弹性学制、学分制教学管理制度。

第十一条 面向社会开展各类职业技能培训和鉴定,面向职业院校开展师资培训。面向企业职工、农村转移就业劳动者、失业人员、高校毕业生、退役士兵等群体,开展各类职业技能培训,培养多样化人才,促进实现更高质量的就业。

第十二条 学院突出产教结合、技能立校办学特色,坚持贴近企业、贴近经济发展、贴近社会需求办学,专业设置和调整符合区域经济发展和转方式、调结构要求,重点建设机械加工、数控技术、机械装修、焊接技术、机电工程、汽车维修、铁路运输、生物制药、计算机技术、经贸服务等重点专业群,面向三产、涉农、新材料、新能源及绿色生态等新兴行业拓宽专业设置。

第十三条 实行“校企双制”人才培养模式,推进深层次校企合作,与企业合作共同进行专业开发,共同制定高技能人才培养方案,共同承担技能人才培养,共同建立实训基地,共同进行师资培养,共同进行产品研发、技术革新和技术改造,探索多种有效的校企合作方式。

第三章 管理体制和组织机构

第十四条 中国共产党澳门新葡8455最新网站委员会(以下简称学院党委)是学院的领导核心,统一领导学院工作,支持院长依法独立地行使职权并开展工作。学院党委实行民主集中制,完善集体领导和个人分工负责相结合的制度,集体讨论决定学院的重大问题和重要事项。党委会由党委书记主持,会议议题由学院领导班子成员提出,党委书记确定。有1/2以上党委成员参加方能召开;讨论干部问题时,有2/3以上党委成员参加方能召开。表决事项时,以超过应到会党委成员人数的半数同意为通过。

学院党委主要职责是:

  (一)宣传和执行党的路线方针政策,宣传和执行党中央、上级组织的决议,组织落实本级组织决定,坚持社会主义办学方向,依法治校,依靠全校师生员工推进学院科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

  (二)审议确定学院基本管理制度,讨论决定涉及学院改革发展稳定以及教学、科研、行政管理中的重大事项。

  (三)加强领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设。讨论提出学院内部组织机构的设置与调整的意见,并按程序予以确定。按照干部管理权限,负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督。

  (四)加强学院党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,落实党建工作责任制和党风廉政建设主体责任。

  (五)建设学习型党组织,按照党章规定加强党员教育管理, 发挥学院基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(六)领导学院的思想政治工作、德育工作、精神文明建设和校园文化建设,维护学院稳定,促进和谐校园建设。

(七)领导学院工会、共青团、妇委会、学生会等群众组织和教职工代表大会,做好离退休干部工作。

  (八)做好统一战线工作。对学院内民主党派的基层组织实行政治领导,支持他们依照各自的章程开展活动。支持无党派人士等统一战线成员参加统一战线相关活动,发挥积极作用。

第十五条 院长是学院的法定代表人和行政负责人,经事业单位监督管理机构核准登记后,取得事业单位法定代表人资格。在党委领导下全面负责学院的教学、科研和其他行政管理工作。院长主持院长办公会议,处理学院行政工作中的重要事项。实行院长统一领导、副院长分工负责、职能部门组织实施的工作机制。院长办公会成员一般为学院行政领导班子成员,会议议题由学院领导班子成员提出,院长确定。会议必须有半数以上成员到会方能召开。院长应在广泛听取与会人员意见的基础上,对讨论研究的事项作出决定。

院长的主要职责是:

(一)拟订学院发展规划,制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施。

(二)组织开展教学活动、课题研究、专业建设、师资队伍建设和对外合作与交流,组织制定和实施招生计划,促进学生就业创业。

(三)拟订校内组织机构的设置方案,推荐副院长人选,按干部任免权限任免校内组织机构的负责人。

(四)管理、聘任与解聘教职员工,对学生实施学籍管理,依照法律和学院规定对教职员工和学生实施奖励或者处分。

(五)拟订和执行年度经费预算方案,管理学院资产,筹措办学经费。

(六)主持院长办公会议,决策、协调、处理学院行政工作中的重要事项;

(七)法律、法规和规章规定的其他职权。

  第十六条 中国共产党澳门新葡8455最新网站纪律检查委员会是学院的党内监督机构,在学院党委和上级纪委的领导下,围绕学院中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况,推进廉政文化建设,保障和促进学院各项事业的健康发展。

第十七条 学院建立教职工代表大会制度,通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式,依法保障教职工参与民主管理和监督,维护教职工合法权益。

  教职工代表大会的主要职权是:

(一)听取院长教职工代表大会报告和学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;

(二)听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)听取学院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(四)讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

(五)审议学院上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告;

  (六)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

  (七)讨论法律、法规、规章规定的以及学院与学院工会商定的其他事项。

  第十八条 学生代表大会是学生参与学院民主管理和监督的重要形式。学院为学生代表大会提供必要的条件和保障,鼓励和支持其按照规定开展工作,发挥作用。学生代表由在校学生依据规定选举产生。

第十九条 学院依法设置工会、共青团、妇委会等群众组织,各群众组织在学院党委的领导下按照各自章程开展活动。学院保障其参与学校民主管理的合法权利。

第二十条 校内各民主党派在学院党委领导下依据各自章程开展活动。学院积极发挥其作用,保障其参与学院民主管理的合法权利。

第二十一条 学院附属的具有独立法人资格的单位,依据法律和学院规定实行相对独立的运营与管理。

第二十二条 学院根据工作需要和相关程序,经市编委批复后,可设置、变更或者撤销内设机构,并可根据实际情况合理调整各部门的职能,构建精细化管理模式。

第四章 教学科研机构

第二十三条 学院设立教学管理、社会培训等职能处室或工作机构,负责组织统筹全院的教学、科研、实训、实习、培训、鉴定、继续教育等工作。

第二十四条 设立专业建设指导委员会,由行业、企业和学院等专家组成,定期开展工作,沟通行业、企业发展和高技能人才需求等信息,完善专业建设方案,制定专业建设规划。

第二十五条 学院实行院系两级管理体系,根据人才培养和专业建设的需要,提出设置教学系、部的意见建议,并按照有关程序研究确定。本着事权相宜和权责一致的原则,在人、财、物等方面规范有序地赋予教学系、部相应的管理权力,指导和监督系部相对独立地开展工作。

第二十六条 系部党总支(支部)负责本系部思想政治和党的建设工作,保证党和国家的各项方针、政策和学院的决定的贯彻执行,加强支部自身建设,做好推荐和发展教工和学生党员工作,支持系部主任履行其职责。

第二十七条 主任是系部的主要行政负责人,全面负责系部的专业建设、教学科研、队伍建设、行政管理、对外交流与合作等日常工作。

第二十八条 系部实行党政联席会议制度,对系部的教学、科研、人事、财务等方面的重大决策和重要事项安排进行集体讨论,表决决定或协商确定。

第五章  学  生

第二十九条 学生是指被学院依法录取、取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。

第三十条 学院引导学生践行社会主义核心价值观,努力把学生培养成为人格高尚、行为规范、技能过硬、全面发展的技能人才。

第三十一条 学院建立学生权利保护机制,保障学生合法权益。

第三十二条 学院关怀在学习生活中遇到特殊困难的学生,为其健康成长提供必要的帮助。

第三十三条 学院对取得突出成绩和为学院争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励;对违纪学生给予相应的纪律处分。

第三十四条 学院为修完教育教学计划规定内容,达到毕业要求的学生颁发毕业证书,经鉴定合格颁发相应职业资格证书。

第三十五条 学生代表大会是学生依法参与学院民主管理和监督的基本形式,选举学生会工作领导机构,审查和决定学生会的工作,修改学生会章程。

第三十六条 学生会是学生自我教育、自我管理、自我服务的学生组织,在学院党委的领导下,在学院团委的指导下,依其章程开展工作。

第三十七条 学生社团经学院批准成立,在法律法规、规章和学院规定的范围内开展活动。

第三十八条 学院实行学生军队化管理,借鉴部队的管理模式和管理经验,积极创新学生教育管理模式。

第三十九条 学院为毕业生提供就业、创业指导服务,帮助推荐就业单位。

第四十条  学生必须积极配合学院进行的安全教育和管理工作。

第四十一条 学员是指依照协议在学院接受非全日制教育的受教育者,学员按照学院制度规定和教育服务协议的约定,享有相应的权利,履行相应的义务。学院为接受非学历教育的学员颁发相应的结业证书或学习证明。

第四十二条 学生根据法律、法规、规章及学院规定,享有下列权利:

(一)公平接受教育,平等利用学院公共教育资源,公平接受就业指导和服务;

(二)在思想品德、综合素质、学业成绩、技能水平等方面获得公正评价,达到规定学业及技能鉴定标准时获得相应的毕业证书、职业资格证书;

  (三)依据规章,有组织的参加企业实习,公平获得学习深造、学术文化交流和参加技能竞赛等活动的机会;

  (四)按国家政策及学院规定的标准和程序,公平获得奖学金、助学金、各类资助及费用减免,获得各级各类荣誉称号和奖励;

  (五)依照法律和学院规定组织和参加学生社团,参加社团活动、素质拓展、社会实践、勤工助学及文化体育等活动。

(六)知悉学院改革、建设和发展及关涉个人切身利益的重大事项,对学院工作提出意见和建议。对授课教师的教学有评价权。

(七)对纪律处分和涉及自身利益的相关决定向学院、教育主管行政部门或者司法机关提出异议和申诉;

(八)法律法规、规章及学院规定的其他权利。

第四十三条  学生根据法律法规、规章及学院规定,履行下列义务:

(一)努力学习,掌握技能,完成规定学业;

(二)珍惜和维护学院名誉,维护学院利益;

(三)尊敬师长、爱护集体、团结友善;

(四)遵守学院各项管理制度,遵纪守法,遵守社会公德,服从管理,养成良好的思想品德和行为规范;

(五)遵守学院考试制度和获得学历、职业资格证书的相应规定;

(六)按规定交纳学费及有关费用;

(七)爱护并合理使用教育教学设备和生活设施;

(八)法律法规、规章及学院规定的其他义务。

第六章 教职员工

第四十四条 学院教职员工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

第四十五条 学院对教职员工实行下列任职制度:

  (一)教师和其他专业技术人员实行资格认证和岗位聘用制度;

  (二)管理人员实行职务任命或岗位聘用制度;

  (三)工勤人员实行劳动合同、岗位聘用制度。

  第四十六条 学院按照依法制定的人事管理制度对教职员工定期进行考核,考核结果作为续聘、解聘、晋升、奖励或者处分的依据。

  第四十七条 教师是学院办学的主体力量,“一体化教师”是保持学院办学特色的骨干力量,学院为教师开展人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等活动提供必要的条件和保障。

  第四十八条 学院逐步改善提高与学院发展水平相适应的教职工学习工作条件及相关待遇,建立和健全教职员工权利保护机制,维护教职员工合法权益。

  第四十九条 学院建立教职员工发展制度,构建各类人员培养计划,鼓励和支持开展学术交流,搭建各类人才成长发展平台。

  第五十条 学院建立各类表彰奖励制度,开展师德考核、专业带头人评选、“一体化教师”评聘、教科研成果奖励、技能大赛能手表彰等活动,对为国家及学院做出突出贡献的教职员工给予表彰、奖励。

  第五十一条 学院鼓励和支持教职员工参加学院的民主管理和监督,对学院的工作提出意见或建议,建立“建言献策”工作机制。

  第五十二条 客座教授、外聘专家、外聘教师、进修教师等其他教育工作者,在本校从事教学、科研、进修活动期间,依据法律规定、政策规定、学院规定和合同约定,享受相应的权利,履行相应的义务,学院为其提供必要的条件和支持。

第五十三条 教职员工享有下列权利:

  (一)按工作职责使用学院的公共资源;

  (二)公平获得自身发展所需的机会和条件;

  (三)在德、能、勤、绩、廉等方面获得公正评价;

  (四)公平获得各种奖励及荣誉称号;

  (五)知悉学院改革、建设和发展及其他涉及切身利益的重大事项;

  (六)参与学院民主管理,对学院工作提出意见、建议和批评;

  (七)就职务聘用、工资薪酬、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉;对学院侵犯其人身、财产等合法权益的行为,依法申请复议或提起诉讼;

  (八)法律、法规、规章规定和合同约定的其他权利。

  第五十四条 教职员工应履行下列义务:

  (一)以学生为本,尊重学生,爱护学生,教书育人,管理育人,服务育人

  (二)履行岗位职责,爱岗敬业,勤奋工作;

  (三)遵守职业道德和学术规范,遵守学院规章制度;

  (四)未经学院批准,不得在校外兼职;

  (五)珍惜和维护学院名誉,维护学院利益;

  (六)法律、法规、规章规定和合同约定的其他义务。

第七章 投入与保障

第五十五条 学院以财政拨款为主,多渠道筹措办学经费。经费来源包括财政补助收入、事业收入、上级补助收入、社会捐赠和其他收入。

第五十六条  学院多渠道筹措发展资金,积极探索合作办学、引企入校、设立培训基地等方式筹措资金或引入教学实物资产,面向社会筹措教学科研经费、各类奖助基金及其他办学经费,争取社会各界、企事业单位和个人的捐赠,增加办学资源。

第五十七条 学院建立预决算管理体系,优化经费支出结构,加强成本控制,提高资金使用效益,坚持勤俭办学,开源节流,建设节约型校园。

第五十八条 学院执行国家统一的事业单位会计制度,依法接受财政、审计、税务等部门的监督。实行“统一管理、集中核算、分级使用”的财务管理体制。严格执行国家有关法律法规和财务规章制度,建立健全各项财务管理制度,建立经济责任制度和审计监督制度,构建财务监督体系,完善监督机制,防范财务风险,保证资金运行安全。

第五十九条 学院资产包括固定资产、流动资产、在建工程、无形资产和对外投资等。

第六十条 学院对占有、使用的国有资产实施管理,建立健全资产管理制度,合理配置资源,提高资源使用效率,保证学院资产的安全、完整和保值、增值,任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。

第六十一条 学院依法维护校名、声誉和所有的有形和无形资产。

第六十二条 学院实施校园基本建设规划,按规划内容确定建设项目,优化校区功能布局,改善办学条件,促进各校区协调发展。

第六十三条  学院建立后勤管理和服务体系,为学生和教职员工的学习、工作和生活提供服务。

第六十四条 学院建立保障教育教学和科研活动的公共服务体系,开展信息化建设、教学科研基础设施建设、图书情报和档案等公共服务平台建设,满足办学活动的需求。

第六十五条 学院建立和完善突发事件应急处理机制,有效预防和妥善处理突发事件,维护校园安全稳定。

第六十六条 学院积极构建以社会主义核心价值体系为主导的校园文化,培育良好的校风、学风和教风,建设平安和谐校园。

第八章 学院与社会

第六十七条 学院积极开展与政府部门、行业组织、科研院所、企事业单位以及国际组织和机构等的合作,为社会发展提供服务,争取广泛的社会支持。

第六十八条 学院实行信息公开制度,按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《高等学校信息公开办法》、《山东省事业单位登记管理信息公开办法》等相关规章制度,主动公开相关信息,推进民主管理、民主监督,接受社会、用人单位、学生家庭的监督和评价。

第六十九条  学院加强与行业组织、企事业单位、科研院所、社会团体的交流和合作,推进学院改革、创新和发展。

第七十条 建立由有关部门、行业、企业、学校等方面专家组成的学院战略咨询委员会和校企合作指导委员会。

第七十一条 发挥骨干辐射作用,牵头或参与开展集团化办学,联合行业、企业及其他职业院校、培训机构等组建技工教育集团,优势互补,资源共享,促进区域技工教育发展。

第七十二条  推动与行业企业共建技术工艺和产品开发中心、实验实训平台、技能大师工作室等。

第七十三条 学院依法设置校友会,以多种方式联系和服务校友,鼓励校友参与学院建设发展,凝聚校友力量,拓展办学资源。

第九章 学院标识及核心理念

第七十四条  学院校徽为圆形,中间图案以“淄技”的首字母“ZJ”为设计元素构成,上部的红点象征朝阳,中部为书页造型的风帆,下部为齿轮造型的波浪,寓意“扬帆奋进,技无止境”,体现学院技能教学与理论教学紧密结合的特点;图案又如向前奔跑的学子,象征着学院师生奋勇拼搏、与时俱进的进取精神。

校徽外环上半部为方正舒体简体“澳门新葡8455最新网站”字样,下半部印有学院英文名称大写“Zibo Technician College”;图案正下方阿拉伯数字“1958”,代表学院的创建时间;校徽以金黄色、蓝色为主色调,寓意学院为培养“金蓝领”的摇篮。

第七十五条  学院校旗为长方形旗帜,长2400(2250)mm,宽1600(1450)mm,颜色自上而下由“蓝、白、蓝”三色块组成。中央印有学院校徽、蓝色校名以及校名英文大写的标准组合。

第七十六条 学院基本办学理念是让每一位学生都能学到过硬的技能,让每一位学生都能找到理想的就业岗位。

第七十七条  学院精神是“团结实干,创新奉献”。

第七十八条 学院院训是“厚德、明理、精业、尚能”。

第七十九条 学院校歌是《澳门新葡8455最新网站校歌》。

第八十条  学院的校庆日为每年9月28日。

第八十一条 学院网址是

第十章 章程修改

第八十二条 学院有下列情形之一的,应当修改章程:

(一)章程规定的事项与修改后的国家法律、行政法规的规定不符的;

(二)章程内容与实际情况不符的;

(三)学院的主要职责经机构编制部门调整的;

(四)学院党委研究认为应当修改的其他情形。

第八十三条 本章程制定和修改经学院教职工代表大会讨论,院长办公会审议,党委会审定,报淄博市人民政府核准。涉及事业单位法人登记事项的,须向事业单位监督管理机构申请变更登记,以事业单位监督管理机构核准颁发的《事业单位法人证书》刊载的内容为准。

第十一章 终止与清算

第八十四条 学院有以下情形之一,应当终止:

(一)无法按照章程规定的宗旨开展活动的;

(二)经审批机关决定撤销;

(三)因合并、分立、解散;

(四)法律法规规定的应当终止的其他情形。

第八十五条 学院在申请注销登记前,应当在淄博市人民政府的指导下,成立清算组织,开展清算工作。清算期间不能开展清算以外的活动。

第八十六条 清算工作结束,应当形成清算报告,报淄博市人民政府审查,向淄博市事业单位登记管理局申请注销登记。

第八十七条 学院终止后的剩余资产,在淄博市人民政府的监督下,按照有关法律法规、政策和本章程规定进行处置。

第十二章 附则

第八十八条  本章程是学院依法办学、自主管理和履行公共职能的基本准则,学院依据本章程制定相应的管理制度,各项管理制度均应符合本章程。

  第八十九条 本章程由学院党委负责解释。

  第九十条 本章程自公布之日起生效实施。

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